Листопад 2018
П В С Ч П С Н
« Бер    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

postheadericon Інформація про ДНЗ

Автор: sadik-admin

Опубликовано: Лютий 20, 2017

ПРАВИЛА ПРИЙОМУ ДІТЕЙ ДО ДНЗ

Прийом дітей до дошкільного навчального закладу здійснює керівник протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров’я дитини, довідки дільничого лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження.

Під час прийому дитини до дошкільного навчального закладу керівник ознайомлює батьків або осіб, що їх замінюють, із статутом дошкільного закладу, іншими документами, що регламентують його діяльність.
За дитиною зберігається місце в дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб , які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).
Відрахування дитини з дошкільного закладу може здійснюватись:
– за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
– на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що включає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі даного типу;
– у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
Адміністрація ДНЗ повинна письмово повідомити батьків про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідні для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів. Харчування дітей у ДНЗ та його кратність залежить від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей.

Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату цього закладу або відповідних закладів охорони здоров’я, і передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, інформування батьків або осіб, що їх замінюють.

Інформація, щодо влаштування дитини до дитячого закладу  

1.Зареєструвати заяву на зарахування дитини в електронній реєстрації дітей в ДНЗ

  1. Медична довідка дитини з проходженням всіх спеціалістів певної форми (до вступу в ДНЗ)
  2. Ксерокопія свідоцтва народження дитини
  3. Заява батьків, що до влаштування дитини до дитячого закладу.
  4. Батьки зобов’язуються обов’язково сплачувати в термін 3-5 днів кошти, за наданою квитанцією, за відвідування дитиною дитячого закладу.

 

Батьки мають право:
– вносити пропозиції щодо роботи з дітьми, організації
додаткових послуг;
– відвідувати заняття та інші навчально-виховні заходи;
– заслуховувати звіти керівника про роботу навчального закладу.

 

Батьки забов’язані:

 

– вносити встановлену плату за утримання дитини в навчальному закладі до 20 числа поточного місяця;

– своєчасно вносити платню за надання додаткових послуг, якщо такі мають місце;

– віддавати і забирати дитину безпосередньо у вихователя, і обов”язково особисто, не передовіряючи її неповнолітнім особам;

– приводити дитину здоровою, чисто вдягненою, охайною, у відповідності до санітарно-гігієнічних правил;

– дотримуватись режиму роботи навчального закладу, приводити та забирати дитину вчасно;

– своєчасно сповіщати вихователів про відсутність дитини у навчальному закладі і причини її відсутності.

 

 

 СТАТУТ

СУМСЬКОГО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

(ЯСЛА-САДОК) № 31 “ЯГІДКА”

М. СУМИ, СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

І. Загальні положення

1.1.Сумський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 31..Ягідка» ” є дошкільним навчальним закладом комунальної форми власності загальнорозвиваючого типу для дітей віком від одного до шести (семи ) років (далі – дошкільний заклад) та неприбутковою установою.

і .2. Повна назва дошкільного закладу – Сумський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 31 „Ягідка ” м. Суми, Сумської області;

Скорочена назва дошкільного закладу – Сумський ДНЗ № 31 „Ягідка ”

м.Суми.

1.3.       Юридична адреса дошкільного закладу:              40032, м. Суми,

Білопільський шлях, 25. тел. 69 -34 – 51.

1.4.    Засновником дошкільного закладу є Сумська міська рада (далі – Засновник), а уповноваженим ним органом – управління освіти і науки Сумської міської ради.

Засновник або уповноважений ним орган здійснюють фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надають необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовують будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5.    Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305 (далі — Положення), іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.6.    Дошкільний заклад є юридичною особою, має гербову печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційні рахунки, спеціальні реєстраційні рахунки за власними надходженнями в органах Державного казначейства.

1.7.    Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації прав громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8.    Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного, духовного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей, інтересів та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, надання платних послуг пов’язаних з освітніх ,а також інших послуг, що не суперечать чинному законодавству.

1.9.      Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.

1.10.       Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу та дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11.       Взаємовідносини між дошкільним закладом та юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними відповідно до вимог чинного законодавства України.

  1. Комплектування дошкільного закладу

2.1.      Заклад розрахований на 90 місць.

2.2.      Групи комплектуються, виходячи з потреб, за віковими (одновіковими, різновіковими), сімейними (родинними) ознаками протягом року.

2.3.      У дошкільному закладі функціонують, виходячи з потреб, такі групи, як:

загального розвитку, спеціальні, санаторні, оздоровчі, соціально- педагогічного патронату, сімейні.

2.4.      Дошкільний заклад, виходячи з потреб, має групи з:

денним, цілодобовим, короткотривалим (до 4 годин утримання, в т.ч. прогулянкові, чергові у вечірні і нічні години, вихідні і святкові дні) режимом перебування дітей.

2.5.      Наповнюваність груп дітьми, відповідно до Закону України „ Про дошкільну світу ”, становить:

–    для дітей віком від одного до трьох років – до 15 осіб;

–    для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;

–    різновікові – до 15 осіб;

–    з короткотривалим і цілодобовим перебуванням дітей – до 10 осіб;

–    санаторні – до 20 осіб;

–    в оздоровчий період – до 15 осіб;

Кількість дітей у групах спеціального призначення визначається нормативними документами Міністерства освіти і науки України.

2.6.     Комплектація дошкільного закладу здійснюється управлінням освіти і науки Сумської міської ради спільно із керівником (завідуючим) дошкільного закладу, виходячи з побажань батьків або осіб, що їх замінюють на підставі заяви, медичної довідки про стан здоров’я дитини, медичної довідки про епідеміологічне оточення, медичної довідки про щеплення, свідоцтва про народження. Для зарахування до групи компенсуючого типу додатково додається висновок психолого-медико-педагогічної консультації, територіального лікувально-профілактичного закладу, направлення управління освіти і науки Сумської міської ради.

2.7.     За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8.     Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу, у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9.     Батьки, або особи, які їх замінюють, попереджаються про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.

2.10.   Батьки, або особи, які їх замінюють, мають право приводити та забирати дітей із дошкільного закладу в будь-який зручний для них час, заздалегідь письмово попередивши про це вихователя.

Про термін і причину невідвідування вихованцями дошкільного закладу батьки, або особи, які їх замінюють, мають завчасно повідомляти адміністрацію дошкільного закладу.

2.11.   Дошкільний заклад здійснює соціально – педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які за медичними чи іншими показниками не можуть відвідувати дошкільний заклад.

Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у дошкільному закладі.

III. Режим роботи дошкільного закладу

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом дванадцяти годин. Вихідні дні: субота та неділя, а також святкові дні.

 

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 7.00 до 19.00, при потребі цілодобово.

  1. Організація навчально-виховного процесу у дошкільному закладі

4.1.     Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2.     Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного ппану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3.     План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується його керівником (завідуючим) і управлінням освіти і науки Сумської міської ради.

4.4.     У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5.     Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за державною базовою, а також варіантними програмами навчання і виховання дітей, методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України та обласним Інститутом післядипломної освіти педагогічних кадрів.

4.6.     Дошкільний заклад, виходячи з потреб, організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами:

художньо-естетичний,               фізкультурно-оздоровчий,      музичний,

гуманітарний, раннього інтелектуального розвитку тощо.

4.7.     З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, дошкільний заклад може надавати додаткові безоплатні та платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами (іноземна мова, хореографія, бальні танці, театралізована діяльність, декоративно-прикладне мистецтво, спортивні секції, гра на музичних інструментах, етикет, риторика, різні види масажу, лікувальна фізкультура тощо).

4.8.     В основу навчально-виховного процесу дошкільного закладу покладені принципи гуманістичної, особистісно-орієнтованої освіти.

  1. Організація харчування дітей у дошкільному закладі

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування встановлюється Засновником, відповідно до укладених угод та згідно чинного законодавства

 

України.

5.2.     У дошкільному закладі встановлюється, виходячи з потреб, 3-х, 4-х раї ?ве харчування дітей згідно норм. У групах з короткотривалим “гребуванням дітей норми і кратність харчування визначаються домовленістю з батьками відповідно до норм.

5.3.     Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв. закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв. смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю

зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника (завідуючого) дошкільного закладу.

5.4.     Плата за харчування здійснюється відповідно до Закону України ..Про дошкільну освіту”.

  1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

6.1.     Організація медичного обслуговування дітей дошкільного закладу -забезпечується Засновником та здійснюється медичною установою, що 5слуговує дану територію.

6.2.     Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання,  гартуванням, дотриманням норм та правил, режимом та якістю харчування

ТОЩО.

6.3.     Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови і – роботи медичного персоналу та для проведення лікувально – профілактичних заходів.

VII. Учасники навчально-виховного процесу

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: літа дошкільного віку, керівник (завідуючий), заступники керівника, . педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні- – санітарки, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

~ .2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення – подяка; грамоти керівника закладу, управління освіти і науки Сумської міської ради, обласної державної – адміністрації, Міського голови, Міністерства освіти і науки України; знак Відмінник освіти України”, нагрудний знак “Софія Русова”. Матеріальне

заохочення – виплата педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі

до одного  посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством України.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

–         право на безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, виховання та навчання;

–    право на захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

–         право на захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її

гідності;

–    право на здоровий спосіб життя;

–    інші права, передбачені чинним законодавством України.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

–    обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування

складу;

–    звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

–         брати участь в покращанні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

–    відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

–    захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють зобов’язані:

–    шанобливо ставитися до працівників дошкільного закладу;

–    своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі ; встановленому порядку;

–    своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності і:о хвороби дитини;

–    слідкувати за станом здоров’я дитини;

–    інші права, передбачені чинним законодавством України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої — дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини у дошкільному закладі регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про дошкідьну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку, вдовими та робочими інструкціями.

7.7.   Педагогічні працівники мають право:

–    на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи

дітьми;

–    брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

–    на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

–    вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

–    на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

–    об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

–    на захист професійної честі та власної гідності;

інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8.   Педагогічні працівники зобов’язані:

–    виконувати Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

–    дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

–    забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

–    брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

–    виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання дошкільних закладів;

–    виконувати інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.9.      Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу керівником (завідуючим) дошкільного закладу.

7.10.Працівники       дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно з законодавством.

7.11.Всі                 працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за майно дошкільного закладу та його збереження, моральну та матеріальну відповідальність за результати праці.

7.12.Працівники   дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону

України “Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя -населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди.

7.13.Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України,затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

VIII. Управління дошкільним закладом

8.1.   Управління дошкільним закладом здійснюється управлінням освіти і науки Сумської міської ради.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його керівник (завідуючий), який призначається і звільняється з посади управлінням освіти і науки Сумської міської ради

Керівник (завідуючий) дошкільного закладу:

–     відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „Про дошкільну освіту ”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

–     здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

–     діє від імені дошкільного закладу, представляє його в усіх державних ті: інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та і зичними особами;

–     розпоряджається в установленому порядку майном і коштами  дошкільного закладу;

–     відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази дошкільного закладу;

–     приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного складу, видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

–     затверджує штатний розклад за погодженням з управлінням освіти і науки Сумської міської ради;

–     контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

–     затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

–     забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і пра­цівників;

–      контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей за їх віковими, психофізіологічними особливостями, здібностями і потребами;

–      підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

–      організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх змінюють;

–      щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3.     Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник (завідуючий) і його заступники; педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник (завідуючий) дошкільного закладу.

Педагогічна рада закладу:

–      розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному складі та приймає відповідні рішення;

–      організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних ~т2цівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

–      приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників, передбачених чинним законодавством України.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб і шкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.4.     Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори – колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не 7 діне одного разу на рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

–      обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

–      заслуховують звіт керівника (завідуючого) дошкільного закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, 7.іють їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

–     розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово- господарської діяльності дошкільного закладу;

–     затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.5.  У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу .

До складу ради дошкільного закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

Кількість засідань ради визначається за потребою.

дання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере не менше двох третин її членів.

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу вносигь пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників

навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення  сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або радр дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальний зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається ї) доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

–     співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямовані на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

–     сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

–     сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного

закладу;

–     сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорон; життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;

–     організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного

закладу;

–     стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

–         всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

–    сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного

  1. Майно дошкільного закладу

9.1.    Майно закладу складають основні фонди (приміщення, обладнання тощо), інші матеріальні цінності, вартість яких може відображатися у самостійному балансі дошкільного закладу або централізованої бухгалтерії

правління освіти і науки Сумської міської ради.

9.2.    Майно дошкільного закладу належить йому на праві оперативного управління відповідно до чинного законодавства України.

9.3.       Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.

9.4.    Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна дошкільного закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані дошкільному закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.

  1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу

10.1 .Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

–    Засновника ;

місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

–    батьків або осіб, які їх замінюють;

–    добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

–    кошти, отримані від надання платних послуг;

–    внески, пожертвування фондів і установ.

10.2.Кошти        дошкільного закладу можуть перераховуватися та зберігатися на рахунку централізованої бухгалтерії управління освіти і науки Сумської міської ради з цільовим призначенням (для дошкільного закладу). Невикористані в поточному році кошти переносяться на наступний рік і вилученню не підлягають.

10.3.Дошкільний     заклад здійснює оперативний облік своєї діяльності, подає документацію згідно з затвердженою номенклатурою, складає звіти в управління освіти і науки Сумської міської ради про результати своєї роботи за минулий рік.

 

10.4.Порядок     ведення бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством.

10.5.Дошкільний    заклад з дозволу Засновника має право:

–     придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

–     отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

–     здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності за погодженням із управлінням освіти і науки Сумської міської ради та згідно з чинним законодавством;

–     створювати структурні підрозділи, формувати штатний розклад, встановлювати матеріальні заохочення в межах власного кошторису.

10.6.Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.7.Порядок         ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади через централізовану бухгалтерію управління освіти і науки Сумської міської ради.

  1. Міжнародне співробітництво

11.1. Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства має право укладати угоди і договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з навчальними закладами, науковими підприємствами, організаціями, відомствами, фондами, товариствами, окремими громадянами, як на території України, так і за її межами.

11.2.Дошкільний    заклад, за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів, відповідно до чинного законодавства має право налагоджувати прямі міжнародні зв’язки на основі самостійно укладених угод про обмін педагогічними працівниками, створювати, у встановленому Міністерством освіти і науки України порядку спільні асоційовані заходи і навчальні центри, проводити спільні заходи, конференції, тощо, а також вступати до міжнародних організацій.

XII. Контроль за діяльністю дошкільного закладу

12.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

12.2.Контроль        за дотриманням дошкільним закладом державних вимог

12.2.Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог _одо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється управлінням освіти і науки Сумської міської ради, органами державної виконавчої влади відповідно до чинного законодавства України.

12.3.Контроль за фінансово-господарською діяльністю дошкільного заклад) здійснюється управлінням освіти і науки Сумської міської ради та контрольно-ревізійними органами відповідно до діючого законодавства.

і 2.4.Контроль за використанням коштів, виділених підприємствами, організаціями, окремими громадянами здійснюють самі підприємства, г тонізації, громадяни та управління освіти і науки Сумської міської ради.

12.5.У випадках заяв батьків, скарг про порушення умов перебування дітей у дошкільному закладі організовується перевірка фактів із залученням незалежної експертизи відповідно до чинного законодавства України.

 

 

XIII. Припинення діяльності дошкільного закладу

 

13.1.Ліквідація       дошкільного закладу здійснюється у порядку, передбаченому законодавством.

13.2.Припинення    діяльності дошкільного закладу здійснюється у формі реорганізації або ліквідації. При реорганізації дошкільного закладу права та обов’язки переходять до правонаступників.

13.3.У випадку ліквідації дошкільного закладу Засновник створює відповідну комісію, яка несе відповідальність за діяльність дошкільного закладу в період ліквідації, здійснює заходи відповідно до чинного законодавства.

13.4. Дошкільний заклад вважається реорганізованим чи ліквідованим з дня внесення відповідних змін до Державного реєстру. Майно, що лишається після ліквідації дошкільного закладу, є комунальною власністю територіальної громади м. Суми.

 

 

Завідуючий дошкільним навчальним закладом                                                                       П.О. Шевченко

 

 

СУМСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

ГОЛОВИ СУМСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ

ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

 

 

11.04.2018                                                м. Суми                                 №  235-ОД

 

Про видачу ліцензій на освітню

діяльність закладів освіти

 

Відповідно до статтей 6, 22, 39 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статті 43 підпункту 6 пункту 3 розділу ХІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону України «Про освіту», Закону України «Про ліцензування видів господарської діяльності», постанови Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2015 р. № 609 «Про затвердження переліку органів ліцензування та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України»:

  1. Видати ліцензію на освітню діяльність закладам дошкільної освіти Сумської області відповідно до додатка 1.
  2. Видати ліцензію на освітню діяльність закладам загальної середньої освіти Сумської області відповідно до додатка 2.
  3. Видати ліцензію на освітню діяльність закладам дошкільної та загальної середньої освіти (навчально-виховним комплексам) Сумської області  відповідно до додатка 3.
  4. Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації забезпечити розміщення інформації про прийняте рішення щодо видачі ліцензії на освітню діяльність закладам дошкільної і загальної середньої освіти на офіційних веб-сайтах органу ліцензування та Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації.
  5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Сумської обласної державної адміністрації Подопригору М.А.

 

Голова Сумської обласної

державної адміністрації                                                         М.О. Клочко

 

Додаток 1

до розпорядження голови

Сумської обласної

державної адміністрації

11.04.2018  № 235-ОД

 

Заклади дошкільної освіти

 

з/пНайменування юридичної особи (повна назва відповідно до статуту)Код згідно з ЄДРПОУМісце знаходження юридичної особи (вул., місто (село), район, індекс)Рівень освіти

(дошкільна)1.Сумський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 31 «Ягідка»

м. Суми, Сумської області 31500006

вул. Білопільський шлях, буд. 25,

м.Суми, 40009 дошкільна

 

 

 ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ДНЗ

 

Сумський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 31 «Ягідка» загального типу, розміщений в типовому приміщенні і знаходиться за адресою: м. Суми, вулиця Білопільський шлях, 25, тел. (0542) 615-324,

E-mail: dnz-31-sumy@ukr.net

Мова освітнього процесу закладу дошкільної освіти – українська 

Проектна потужність закладу 90 місць

Станом на 01.09.2018 року налічується 146 дітей, в тому числі 39 дітей раннього віку.

У дошкільному навчальному закладі функціонує:

  • 2 групи дітей раннього віку – загальна кількість 39 дітей;
  • 1 група дітей 4-го року життя – 30 дітей;;
  • 1 група дітей 5-го року життя – 28 дітей;;
  • 2 групи дітей 6-го року життя – загальна кількість 49 дітей.

 

Режим роботи закладу: 7.00 – 19.00

 

Кадрове забезпечення:

15 педагогічних працівників, із них: завідувач, вихователь-методист, 10 вихователів, практичний психолог, 2 музичних керівники.

 

Кваліфікаційний рівень педагогів:

  • “спеціаліст вищої категорії” – 6 чоловік (40%);
  • “спеціаліст першої категорії” – 4 чоловіки (25%);
  • “спеціаліст”                                      –  5 чоловік  (35%);
  • педагогічне звання  “вихователь-методист” – 4 чоловіки 
  • педагогічне звання “старший вихователь”  – 1 чоловік

 

Зміст освітньої діяльності

Педагогічний колектив дошкільного навчального закладу №31 «Ягідка» працює за:

 

  • Освітньою програмою

«Базовий компонент дошкільної освіти» (Наказ МОНмолодьспорту від 22.05.2012 №615

 

 

  • Комплексною програмою

«Дитина». Освітня програма для дітей від 2до 7 років.( Лист МОН від 09.11.2015 № 1/11 – 16163)

 

 

  • Парціальними програмами:

Про себе треба знати, про себе треба дбати. Парціальна програма з основ здоров`я та безпеки життєдіяльності дітей дошкільного віку (Лист ПТЗО від 08.11. 2013№14.1/12-Г-632)

 

Грайлик. Парціальна програма  з організації  театралізованої діяльності в дошкільному навчальному закладі (Лист ПТЗО від 31.03.2014№14.1/12- Г -501)

 

Дитяча хореографія. Програма хореографічної діяльності дітей від 3-х до 7-ми років. Навчально-методичний посібник (Лист ПТЗО  від 05.05.2015 №14.1/12 –Г-255)

 

Англійська мова для дітей дошкільного віку. Програма та методичні рекомендації (Лист ПТЗО від 28.07.2015№14.1/12-Г-952)

 

Особливості матеріально-технічної бази:

у дошкільному навчальному закладі  облаштовані: музично-спортивна зала, кабінет практичного психолога, просторі, виокремлені групові приміщення зі створеними умовами для виховання, розвитку та навчання дошкільників.

 

Пріоритетні напрями освітньої діяльності:

розвиток патріотичних почуттів засобами народознавства; формування соціальних еталонів  шляхом використання творчих ігор;  створення умов та розвивального простору для формування умінь та навичок літературного мовлення.  

 

Впровадження інноваційних технологій:

  • Ідеї В.О. Сухомлинського;
  • Методика навчання дітей раннього віку Глена Домана;
  • Методика навчання дітей читанню М. Зайцева;
  • Спадщина С. Русової;
  • Педагогічна концепція А.С. макаренка;
  • Коректурні таблиці;
  • Асоціативні картки;
  • Технологія фізичного виховання М. Єфименка;
  • Здоров’язбережувальна технологія: хатха-йога.

 

 

У дошкільному закладі працюють гуртки:

  • хореографічний «Гармонія» (керівник гуртка – Борисенко І.Г., музичний керівник ДНЗ);
  • флорбол (керівник гуртка – Мартинова О.А. вихователь ДНЗ);
  • гурток англійської мови «Говоримо англійською» (керівник гуртка – Нелюх І.О., вихователь ДНЗ).

ДНЗ №31 «Ягідка»

IMG_8002Дитячий садок у мікрорайоні «Тепличний» ще від початку свого існування мав назву «Ягідка», оскільки в цьому куточку міста був величезний сад, плантації полуниць. Під час реорганізації два садочки, що працювали в цьому районі – «Ягідка» та «Троянда» – отримали спільне ім’я «Світанок». Під такою назвою заклад функціонував  до 2005 року. Коли всі садки міста увійшли до системи  Освіти, закладу було повернуто його першу назву «Ягідка», бо на той час у місці вже працювало декілька дошкільних закладів із назвою «Світанок».

Наша адреса:       

Управління освіти і науки Сумської міської ради

Сумський дошкільний навчальний заклад

( ясла-садок) №31 «Ягідка» м.Суми, Сумської області,

вул. Білопільський шлях, буд. № 25, м.Суми, 40032  тел. 8(0542) -615-324,
Е-mail: dnz-31-sumy@ukr.net  блог:  http://symskayagidka31.blogspot.com/

Про нас

Завідувач - Шевченко Парасковія Олексіївна, спеціаліст вищої категорії, «вихователь-методист».

У закладі працює 6 груп, у яких виховується 123 дитини, із них: ранній вік – 2; молодший дошкільний – 1; середній дошкільний – 2; старший дошкільний – 1

Режим роботи закладу: 7:00 – 19:00

Кадрове забезпечення: 15 педагогічних працівників, із них: завідувач, вихователь-методист,  практичний психолог, 2 музичні керівники та 10 вихователів.

Навчально-виховний процес здійснюється за програмою розвитку дитини дошкільного віку «Я у Світі» та «Українське дошкілля». Використовуються методики, інноваційні технології: В.О.Сухомлинського, М.Зайцева, С.Русової, Є.Шулешко, А.С.Макаренка та  ТРВЗ.

У дошкільному закладі працюють 4 гуртки. Із них: танцювально-хореографічний гурток «Гармонія», театралізованої діяльності «Казкові перлинки», флорбол та англійської мови.

Девіз

Не дитина для дитячого садка, а дитячий садок для дитини

getImage1мм

 

 

 

 

 

DSC09508

Герб

На гербі дошкільного закладу зображено дітей, які виховуються в шести групах, що мають назви ягід: вишенька, калинка,полуничка, малинка, горобинка, шипшинка. Дошкільнятам тут тепло, весело та затишно.

DSC095

Прапор

На прапорі дошкільного закладу розміщено зображення маленьких діточок-ягідок.

 

Гімн

слова: Т.Д.Артюх                            музика: А.Філіпенка

С.В.Бортник
У дитсадок нас привели, привели, привели
І знання тут всім дали, всім дали, всім дали.

Приспів:
Наш садочок дорогий
«Ягідкою» зветься.
Тут щасливій дітворі
Весело живеться.
Ми в садочку підростем, підростем, підростем
У світ дорослий всі підем, всі підем, всі підем.

Приспів:

Пам’ятати будем вас, будем вас, будем вас
Зустрічайте завжди нас, завжди нас, завжди нас.

Приспів: